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Ihre Position

Als Werkstudent (m/w/d) HR / Personalmanagement haben Sie bei uns die Möglichkeit – in Abhängigkeit Ihrer bereits erlangten Fähigkeiten und Ihres Wissens – praktische Erfahrungen innerhalb des Personalbereichs zu sammeln. Sie gewinnen dabei Einblicke in das breite Spektrum der Personallandschaft eines landeseigenen Unternehmens und erlernen damit über die allgemeinen gesetzlichen Belange hinaus auch die Besonderheiten der tarifvertraglichen Aspekte für den Personalbereich kennen. Dabei genießen Sie ein hohes Maß an Eigenverantwortung für die übertragenen Aufgaben und Projekte, können aber auf die Kooperation unserer Kolleg*innen vertrauen.

Zu Ihren Aufgaben zählen:

  • Unterstützung des HR Teams in der täglichen operativen Personalarbeit
  • Eigenständige Koordination des Gratulationsmanagements, u.a. für Dienstjubiläen und Geburtstage
  • Unterstützung diverser projektbezogener Aufgaben, z.B. im Bereich der Personalentwicklung, im Gesundheitsmanagement und bei der Prozessdokumentation
  • Erledigung allgemeiner administrativer Tätigkeiten

Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit bis max. 20 Stunden/Woche und wird mit 12,50 €/Stunde vergütet. Der Eintritt wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt angestrebt. Die Tätigkeit ist vorerst auf 12 Monate befristet.

Ihr Profil

  • Studium im Bereich Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder in einer vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkt Personal (mit mindestens noch 12 Monaten Studiendauer)
  • Erste praktische Erfahrungen in einer operativen Personalabteilung von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
  • Exzellente Deutschkenntnisse
  • Absolute Diskretion sowie hohe Zuverlässigkeit
  • Sehr sorgfältige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Freundlichkeit, Kollegialität und einen wertschätzenden Umgang mit Menschen

Wir bieten

  • Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen
  • Unterstützung eigener Ideen und Einblick in unsere Prozesse und Strukturen
  • Kompetentes, freundliches Team sowie hohe Kollegialität innerhalb des Fachbereichs
  • Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
  • Einen attraktiven Arbeitsplatz in der Bundeshauptstadt und Metropole Berlin sowie ein völlig neu gestaltetes und modernes Büro mit sehr guter Verkehrsanbindung (U6)
  • Spaß gepaart mit Professionalität bei der Arbeit

Wenn Sie Lust haben, einen vielseitigen Einblick in das Personalmanagement zu gewinnen und uns mit vielseitigen Aufgaben sowie eigenen Projekten unterstützen wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Bitte nutzen Sie dafür, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, das Online Karriere Board der Grün Berlin Gruppe.

Grün Berlin GmbH – Herr Pascal Schneider