Ihre Position
Als Personalentwickler (m/w/d) sind Sie Teil des Personalteams, welches für das gesamte Personalmanagement der Grün Berlin GmbH und ihrer Töchter zuständig ist. In Ihrer Rolle fungieren Sie als Sparringpartner*in für Führungskräfte* und Mitarbeiter*innen in allen Themen der Personalentwicklung. Sie dürfen außerdem an abwechslungsreichen Projekten mitwirken, da wir an diversen Initiativen zur kontinuierlichen Professionalisierung der Personalprozesse arbeiten.
Zur Ihren Aufgaben zählen insbesondere:
- Beratung von Führungskräften* und Mitarbeiter*innen in der Personalentwicklung
- Analyse des Fortbildungsbedarfs in Kooperation mit den Bereichsleitungen
- Implementieren einer unternehmenseigenen Trainings-Akademie
- Konzeption sowie Durchführung von Inhouse Trainings in Kooperation mit internen und externen Trainer*innen, u.a. Umsetzung eines Führungskräfte-Programms
- Organisation von externen Seminaren für individuelle Weiterbildungsbedarfe
- Evaluierung und Analyse der Wirksamkeit der durchgeführten Maßnahmen
- Steuerung des Performance Management Prozesses
- Sicherstellung des operativen Onboardings sowie Weiterentwicklung des Programms, u.a. durch Implementierung eines MentorInnen-Konzepts und Einführung eines Onboarding-Tages
- Ausbau und Förderung der Nutzung des bestehenden eLearning-Tools
- Gestaltung zusätzlicher Entwicklungsmaßnahmen, z.B. Learning Lunch, Networking-Maßnahmen, Development Center
- Teilnahme an Projekten zur weiteren Professionalisierung der Personalprozesse
Die Position soll sich perspektivisch um Themen eines ganzheitlichen Talent Managements weiterentwickeln.
