Ihre Position
Als Recruiter (m/w/d) sind Sie in der spannenden Funktion, das Recruiting speziell für infraVelo zu begleiten, aber auch perspektivisch Teile der Sachbearbeitung innerhalb der Grün Berlin Gruppe zu übernehmen. Der Fokus innerhalb des Recruitings liegt vor allem auf der Steuerung und Führung aller Recruiting-Maßnahmen (End-to-End). Dazu zählt u.a. das Management von Ausschreibungen sowie die Terminierung und Begleitung von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Vertragsunterschrift.
Zur Ihren Aufgaben im Rahmen des Recruitings zählen insbesondere:
- Übernahme und Unterstützung aller Recruiting-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen von infraVelo
- Formulierung der Stellenanzeigen sowie Veröffentlichungen inklusive aller entsprechenden Postings
- Telefonischer Erstkontakt zu Bewerber*innen
- Steuerung der Einladungs- und Terminierungsprozesse
- Begleitung der Vorstellungsgespräche mit dem jeweiligen Fachbereich
- Ansprechpartner*in im gesamten Prozess
- Strategische Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse
Über das Recruiting hinaus sind perspektivisch weitere Aufgaben im Rahmen der Personalsachbearbeitung möglich. Dazu zählen folgende Aufgaben:
- Ansprechpartner*in für alle Mitarbeiter*innen im Kontext der allgemeinen Personalthemen
- Übernahme und Unterstützung der Personalentwicklung
- Management und Steuerung des gesamten Mitarbeiter*innen-Lebenszyklus
- Unterstützung der termingerechten Durchführung der Entgeltabrechnung für unsere
- Mitarbeiter*innen inklusive Stammdatenpflege und Umsetzung aller Vor- und Nachbereitungen
- Beantwortung lohnsteuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
- Ordnungsgemäße Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge
- Durchführung der Monatsabschlussarbeiten (inklusive Kontenabstimmungen)
Die Position ist auf die Dauer von 5 Jahren befristet. Eine Weiterbeschäftigung über diesen Zeitraum hinaus wird grundsätzlich angestrebt.